כותב בשביל חברה
לאחר כשלושה שבועות במקום עבודה חדש, המנהלת החליטה לשים אותה בימי חמישי בערב במשמרת, אף על פי שסוכם בתחילת העבודה בסידור עבודה בכתב אילוצים קבועים בימים בהם לא תוכל לעבוד באופן קבוע וחמישי בערב צוין בבירור.
טענת המנהלת שלא יתאפשר לא לעבוד בחמישי רק במשמרת בוקר.
האם זו סיבה לשימוע+פיטורים?
לאחר כשלושה שבועות במקום עבודה חדש, המנהלת החליטה לשים אותה בימי חמישי בערב במשמרת, אף על פי שסוכם בתחילת העבודה בסידור עבודה בכתב אילוצים קבועים בימים בהם לא תוכל לעבוד באופן קבוע וחמישי בערב צוין בבירור.
טענת המנהלת שלא יתאפשר לא לעבוד בחמישי רק במשמרת בוקר.
האם זו סיבה לשימוע+פיטורים?