השאלה שנשאלה
אני בעלים של שני גני ילדים פרטיים בתל אביב, בזמן המלחמה הנוכחית, נאלצתי לסגור את הגנים שלי בעקבות דרישת פיקוד העורף, מאחר ולא היה לי ממד תקני או מקלט בגן. כעת ההורים מבקשים ימים נוספים באוגוסט על מנת לפצות אותם על הימים האבודים הללו. ביקשתי מהצוות שייתן אקסטרא והן לא מעוניינות. האם לפי החוק אני יכולה להוריד להן בשכר על ימי חופשה שנכפו עליהן בזמן שישבו בבית ובעצם לומר להן שאם לא יתנו ימים אאלץ להוריד להן בשכר? מה נכון פה לעשות? אציין בנוסף שהן מקבלות ימי חופשה על פי חוק במהלך השנה ובאוגוסט על אף…
תשובה
שאלה מצוינת וחשובה ביותר. סוגיות של השבתת פעילות עקב מצב ביטחוני או הוראות פיקוד העורף נוגעות ישירות בדיני חוזים מול ההורים, בהסכמי ההתקשרות והעבודה מול הצוות, וכן בהוראות חוק שכר ופיצויי מלחמה או מנגנוני פיצוי ממשלתיים. הורדה חד-צדדית בשכר העובדות או כפיית ימי עבודה עשויה לחשוף אותך לתביעות בדיני עבודה וחוזים אם לא נעשית בהתאם לדין ולהסכמים הקיימים. מומלץ לבחון לעומק את חוזי ההתקשרות עם ההורים והעובדות כדי לגבש פתרון מוסכם ומדויק. את מוזמנת לפנות למשרדנו בטלפון 054-468-8765 לקביעת פגישת ייעוץ וליווי משפטי מותאם.
