✨ תשובה משפטית תמציתית

שלום רב. התעמרות בעבודה, לעג ופגיעה באדם על רקע מוגבלותו עשויים להקים עילות תביעה משמעותיות, הן מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, והן במסגרת דיני הנזיקין, לשון הרע וחובות המעסיק לספק סביבת עבודה בטוחה ומכבדת. מומלץ לתעד בהקדם כל אירוע, התכתבות או פנייה לממונים. אתם מוזמנים לפנות למשרדנו בטלפון 054-468-8765 לבחינת נסיבות המקרה, ייעוץ משפטי והערכת סיכויי התביעה.

השאלה שנשאלה

שאלה מאנונימי ילד עם מוגבלות בן 26 , עם עוויתות בפנים שכל היום צוחקים עליו בעבודה ומעליבים אותו על סמך המראה שלו. יש פה עילה לתביעה ?

תשובה

שלום רב. התעמרות בעבודה, לעג ופגיעה באדם על רקע מוגבלותו עשויים להקים עילות תביעה משמעותיות, הן מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, והן במסגרת דיני הנזיקין, לשון הרע וחובות המעסיק לספק סביבת עבודה בטוחה ומכבדת. מומלץ לתעד בהקדם כל אירוע, התכתבות או פנייה לממונים. אתם מוזמנים לפנות למשרדנו בטלפון 054-468-8765 לבחינת נסיבות המקרה, ייעוץ משפטי והערכת סיכויי התביעה.

עו״ד יפית יוחפז

נכתב ונבדק ע"י: עו"ד יפית יוחפז

עורכת דין מומחית במקרקעין, ירושה ומסחרי

עורכת דין ונוטריון בעלת ניסיון עשיר של למעלה מעשור בניהול עסקאות מקרקעין מורכבות, סכסוכי ירושה, וליטיגציה אזרחית. מלווה לקוחות במסירות, באמינות ובמקצועיות להשגת התוצאה המשפטית הטובה ביותר.

זקוקים לפתרון משפטי בסוגיה זו?

משרדנו מעניק ליווי משפטי צמוד ואישי תוך הגנה על מלוא הזכויות והנכסים שלכם.