השאלה שנשאלה
היי, שאלה לעורך דין: האם המעסיק יכול להחתים על סעיף בחוזה שהוא נגד החוק? כגון לא לשלם על ימי חופש שהצטברו בעת פיטורין או עזיבה? בת הזוג שלי חתומה על סעיף כזה בחוזה שלה, אך יש סעיף בחוק שאומר שהמעסיק מחוייב לשלם בעת עזיבה על הימי חופש שהצטברו. אשמח למענה
תשובה
שלום רב. באופן חד משמעי – חוקי המגן בדיני העבודה, לרבות פדיון ימי חופשה שנצברו כדין, הם חוקים קוגנטיים (חוקים שלא ניתן להתנות עליהם או לוותר על הזכויות המוקנות בהם). לכן, סעיף בחוזה עבודה השולל זכות קוגנטית הקבועה בחוק הינו סעיף בלתי חוקי, בטל וחסר תוקף משפטי. כדי לבחון את מלוא הזכויות המגיעות לבת זוגך ולפעול מול המעסיק בצורה מקצועית ונכונה, אתם מוזמנים לפנות למשרדנו בטלפון 054-468-8765 לקביעת פגישת ייעוץ.
