היי, שאלה לעורך דין: האם המעסיק יכול להחתים על סעיף בחוזה שהוא נגד החוק? כגון לא לשלם על ימי חופש שהצטברו בעת פיטורין או עזיבה?
בת הזוג שלי חתומה על סעיף כזה בחוזה שלה, אך יש סעיף בחוק שאומר שהמעסיק מחוייב לשלם בעת עזיבה על הימי חופש שהצטברו.
אשמח למענה
בת הזוג שלי חתומה על סעיף כזה בחוזה שלה, אך יש סעיף בחוק שאומר שהמעסיק מחוייב לשלם בעת עזיבה על הימי חופש שהצטברו.
אשמח למענה