שואלת בשביל חברה שבהריון היא לא הרגישה טוב , בגלל ההריון והודיעה למעסיק שהיא לא מגיעה לעבודה, יש לה ימי מחלה והכל והמעסיק אומר שהוא לא מוכן יום אחד שהיא מרגישה טוב ויום אחד שלא ושהוא מפטר אותה היא עובדת שם חמישה חודשים שלושה חודשים דרך כוח אדם וחודשיים דרך החברה אפשר לתבוע שמעסיק מחליט פתאום לפטר מישהי כי היא בהריון ולא מרגישה טוב ויש לה ימי מחלה? איך החוק מתייחס לזה?
person
brightness_auto