שלום, אשמח לייעוץ
אני ועוד עובדת עבדנו בכיפור (אבטחה - מוקד) , היינו 32 שעות רצופות במקום העבודה, ונאסר עלינו לצאת מהמקום. לא אירגנו לנו שום דבר שקשור ללינה או לאכול, וגם לא להסעה. והם החליטו לשלם לנו 150% על כלל המשמרת, בטענה ש150% על 8 שעות עבודה, ו150% על שעות "המנוחה", בהם לא יכולנו לעשות באמת כרצוננו (רציתי ללכת לאחותי בשעות המנוחה, אבל אסרו עלינו מלצאת מהמתקן). היינו בכוננות אחת עם השניה, ובמידת הצורך היינו מתחלפות אחת עם השניה גם בשעות המנוחה. האם המעסיק מחוייב לשלם לנו על כלל השעות...
אני ועוד עובדת עבדנו בכיפור (אבטחה - מוקד) , היינו 32 שעות רצופות במקום העבודה, ונאסר עלינו לצאת מהמקום. לא אירגנו לנו שום דבר שקשור ללינה או לאכול, וגם לא להסעה. והם החליטו לשלם לנו 150% על כלל המשמרת, בטענה ש150% על 8 שעות עבודה, ו150% על שעות "המנוחה", בהם לא יכולנו לעשות באמת כרצוננו (רציתי ללכת לאחותי בשעות המנוחה, אבל אסרו עלינו מלצאת מהמתקן). היינו בכוננות אחת עם השניה, ובמידת הצורך היינו מתחלפות אחת עם השניה גם בשעות המנוחה. האם המעסיק מחוייב לשלם לנו על כלל השעות...